G500.nl http://www.g500.nl Vóór de toekomst! Fri, 03 May 2013 11:40:16 +0000 nl-NL hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.5 Oproep Tweede Kamer: Geen steun aan sociaal akkoordhttp://www.g500.nl/2013/05/03/oproep-tweede-kamer-geen-steun-aan-sociaal-akkoord/#utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=oproep-tweede-kamer-geen-steun-aan-sociaal-akkoord http://www.g500.nl/2013/05/03/oproep-tweede-kamer-geen-steun-aan-sociaal-akkoord/#comments Fri, 03 May 2013 11:35:38 +0000 Dirk-Jan http://www.g500.nl/?p=3431 Oproep Tweede Kamer: Geen steun aan sociaal akkoord Geachte leden van de Tweede Kamer, Vandaag debatteert u over het sociaal akkoord dat het kabinet met sociale partners sloot. Het akkoord stelt cruciale hervormingen van de arbeidsmarkt uit tot 2016. Hoewel het consumentenvertrouwen belangrijk is, is een akkoord dat alleen een deel van de werknemers beschermt, ten koste van de rest, geen oplossing. De Tweede Kamer zou dan ook bij het kabinet moeten aandringen op snelle, eerlijke en toekomstbestendige hervorming van de arbeidsmarkt. Alleen samen komen we uit de crisis. Het sociaal akkoord laat het ontslagrecht, de hoogte van de maximale ontslagvergoeding en de maximale ww- duur in stand tot 2016. Kabinet en sociale partners willen de eerder door het kabinet gewenste hervormingen uitstellen tot na de economische crisis, om het broze consumenten-vertrouwen niet verder te ondermijnen. Een begrijpelijk compromis, maar ook onrechtvaardig en schadelijk. Met de politieke jongeren van D66, het CDA en en de ChristenUnie vinden wij dat het akkoord de rekening van de crisis eenzijdig door naar flexwerkers in het algemeen, en jongeren in het bijzonder. Terwijl een eerlijke en dynamische arbeidsmarkt, met kansen voor in- en outsiders, juist een bouwsteen is voor economisch herstel. Het merendeel van de Nederlandse werknemers heeft een vaste aanstelling. Een aanzienlijk, en toenemend aantal heeft dat echter niet. Bijna 30 procent van de arbeidsmarkt is inmiddels ‘flexwerker’ (CBS, december 2012). Voor een deel is deze flexibilisering te wijten aan de crisis, maar het wordt ook in stand gehouden door het dure ontslagrecht, dat werkgevers weerhoudt nieuwe werknemers in vaste dienst te nemen. Tegelijkertijd voelen werknemers met een vast contract zich als in een ‘gouden kooi’: Drie van de vier wil wel een andere baan, maar doet dit niet vanwege de angst voor verlies van zekerheid en inkomsten (Ministerie SZW, juni 2012). Dit gebrek aan dynamiek belemmert de concurrentiekracht van Nederland (OESO, 2013). Al meer dan een decennium wordt er gediscussieerd over de noodzaak tot hervormingen. In het vorig jaar gesloten Lenteakkoord en ook in het regeerakkoord werd de noodzaak bevestigd. En nu is er toch weer uitstel. Dit is wrang voor flexwerkers, voor wie de boodschap lijkt te zijn: Uw probleem is even minder belangrijk. Maar het is ook onwenselijk voor de Nederlandse economie als geheel. Als niet kwaliteit, maar de contractvorm de kansen op de arbeidsmarkt bepaalt, zijn we allemaal slechter af. In tegenstelling tot de bonden zien wij talloze manieren waarop de kloof tussen ‘flex’ en ‘vast’ nu al verkleind kan worden, zonder dat de positie van beschermde werknemers werkelijk onder druk komt te staan. Dit vraagt om leiderschap en creativiteit, maar het is mogelijk! Wij vertrouwen erop dat u staat voor een moderne arbeidsmarkt, die recht doet aan zoveel mogelijk Nederlanders. Wij hopen dan ook dat u aandringt op eerlijke en toekomstbestendige hervorming van de arbeidsmarkt. Alleen samen komen we uit de crisis!

The post Oproep Tweede Kamer: Geen steun aan sociaal akkoord appeared first on G500.nl.

]]> Oproep Tweede Kamer: Geen steun aan sociaal akkoord

Geachte leden van de Tweede Kamer,

Vandaag debatteert u over het sociaal akkoord dat het kabinet met sociale partners sloot. Het akkoord stelt cruciale hervormingen van de arbeidsmarkt uit tot 2016. Hoewel het consumentenvertrouwen belangrijk is, is een akkoord dat alleen een deel van de werknemers beschermt, ten koste van de rest, geen oplossing. De Tweede Kamer zou dan ook bij het kabinet moeten aandringen op snelle, eerlijke en toekomstbestendige hervorming van de arbeidsmarkt. Alleen samen komen we uit de crisis.

Het sociaal akkoord laat het ontslagrecht, de hoogte van de maximale ontslagvergoeding en de maximale ww- duur in stand tot 2016. Kabinet en sociale partners willen de eerder door het kabinet gewenste hervormingen uitstellen tot na de economische crisis, om het broze consumenten-vertrouwen niet verder te ondermijnen. Een begrijpelijk compromis, maar ook onrechtvaardig en schadelijk. Met de politieke jongeren van D66, het CDA en en de ChristenUnie vinden wij dat het akkoord de rekening van de crisis eenzijdig door naar flexwerkers in het algemeen, en jongeren in het bijzonder. Terwijl een eerlijke en dynamische arbeidsmarkt, met kansen voor in- en outsiders, juist een bouwsteen is voor economisch herstel.

Het merendeel van de Nederlandse werknemers heeft een vaste aanstelling. Een aanzienlijk, en toenemend aantal heeft dat echter niet. Bijna 30 procent van de arbeidsmarkt is inmiddels ‘flexwerker’ (CBS, december 2012). Voor een deel is deze flexibilisering te wijten aan de crisis, maar het wordt ook in stand gehouden door het dure ontslagrecht, dat werkgevers weerhoudt nieuwe werknemers in vaste dienst te nemen. Tegelijkertijd voelen werknemers met een vast contract zich als in een ‘gouden kooi’: Drie van de vier wil wel een andere baan, maar doet dit niet vanwege de angst voor verlies van zekerheid en inkomsten (Ministerie SZW, juni 2012). Dit gebrek aan dynamiek belemmert de concurrentiekracht van Nederland (OESO, 2013).

Al meer dan een decennium wordt er gediscussieerd over de noodzaak tot hervormingen. In het vorig jaar gesloten Lenteakkoord en ook in het regeerakkoord werd de noodzaak bevestigd. En nu is er toch weer uitstel. Dit is wrang voor flexwerkers, voor wie de boodschap lijkt te zijn: Uw probleem is even minder belangrijk. Maar het is ook onwenselijk voor de Nederlandse economie als geheel. Als niet kwaliteit, maar de contractvorm de kansen op de arbeidsmarkt bepaalt, zijn we allemaal slechter af. In tegenstelling tot de bonden zien wij talloze manieren waarop de kloof tussen ‘flex’ en ‘vast’ nu al verkleind kan worden, zonder dat de positie van beschermde werknemers werkelijk onder druk komt te staan. Dit vraagt om leiderschap en creativiteit, maar het is mogelijk!

Wij vertrouwen erop dat u staat voor een moderne arbeidsmarkt, die recht doet aan zoveel mogelijk Nederlanders. Wij hopen dan ook dat u aandringt op eerlijke en toekomstbestendige hervorming van de arbeidsmarkt. Alleen samen komen we uit de crisis!

The post Oproep Tweede Kamer: Geen steun aan sociaal akkoord appeared first on G500.nl.

]]> http://www.g500.nl/2013/05/03/oproep-tweede-kamer-geen-steun-aan-sociaal-akkoord/feed/ 0 Lancering G500 2.0http://www.g500.nl/2013/01/27/lancering-g500-2-0/#utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=lancering-g500-2-0 http://www.g500.nl/2013/01/27/lancering-g500-2-0/#comments Sun, 27 Jan 2013 15:34:19 +0000 Rutger http://www.g500.nl/?p=3382 Graag willen we je iets moois vertellen. Een nieuwe tijd breekt aan voor G500. Vandaag is in Amsterdam de G500 2.0 gelanceerd. Graag vertellen we jou daar snel meer over.  G500 heeft zich in 2012 gericht op verkiezingsprogramma’s, politieke congressen en de verkiezingen. De boodschap waarmee we kwamen staat na een jaar overeind: kijk naar de lange termijn, met een goede balans tussen generaties en vernieuw de oude oude structuren. Onderwerpen uit het tienpuntenplan zijn elke dag onderwerp van debat in de krant, op Twitter en op televisie, of het nou over pensioenen of de zorg gaat. Maar 2013 is een ander jaar. Een jaar, hopelijk, zonder verkiezingen. Maar wel een jaar waarin we moeten kiezen voor vernieuwing, verbinding en verandering. We gaan het originele plan van de G500 uitvoeren. Een combinatie van denken, doen, overtuigen en verbinden. We richten vier platformen op, die samen G500 maken.G500 G500 THINKS G500 richt een denktank op. Waar over oude problemen op een nieuwe manier wordt nagedacht. Waardoor moeilijke problemen inzichtelijk worden. Leer over je pensioen op YouTube. Over de zorg via infographics. Of over de woningmarkt door een  rapport dat iedereen kan lezen. En een denktank die oplossingen levert. Die je kunt delen met je vrienden of ouders. Iedereen kan ideeën aanleveren en een onderzoek uitvoeren. G500 LABS Over verandering hoef je niet alleen na te denken. Je moet het ook doen. Via de G500 LABS gaan we oplossingen van de denktank ook echt maken. Of het nou het oprichten van een nieuw pensioenfonds, een nieuwe manier van stemmen of iets anders is: we combineren denken en doen. G500 CONNECTS G500 is opgericht voor de verbinding. Want alleen met anderen kun je echt veranderen. G500 CONNECTS zoekt nieuwe woordvoerders, mensen die overal in Nederland de boodschap van verandering durven en willen uitdragen. Lobbyisten, die iedereen gaat wijzen op goede ideeen. Mensen die binnen de partijen actief blijven. En verbinders die op zoek gaan naar nieuwe mensen, ideeën en organisaties. G500 SUNDAYS Elke laatste zondag komt er een G500 SUNDAYS. Een zondag waar we denken met sprekers, doen door projecten uit te werken, elkaar ontmoeten en anderen kunnen overtuigen. Ook wordt daar meer besloten over de koers van G500. En natuurlijk is er een goede borrel nadien! Vandaag hebben we de deelnemers van G500 het plan verteld. Nu is het tijd om het te gaan bouwen. Aan een nieuwe website, aan nieuwe teams en aan mooie ideeën. We gaan onszelf vernieuwen, met meer invloed voor deelnemers, nieuwe werkvormen en een betere communicatie. Deze week sturen we de deelnemers mee informatie, hoe je kunt meedoen. Want jij bent G500. Doe je mee? Groet, Sywert

The post Lancering G500 2.0 appeared first on G500.nl.

]]> Graag willen we je iets moois vertellen. Een nieuwe tijd breekt aan voor G500. Vandaag is in Amsterdam de G500 2.0 gelanceerd. Graag vertellen we jou daar snel meer over. 

G500 heeft zich in 2012 gericht op verkiezingsprogramma’s, politieke congressen en de verkiezingen. De boodschap waarmee we kwamen staat na een jaar overeind: kijk naar de lange termijn, met een goede balans tussen generaties en vernieuw de oude oude structuren. Onderwerpen uit het tienpuntenplan zijn elke dag onderwerp van debat in de krant, op Twitter en op televisie, of het nou over pensioenen of de zorg gaat.

Maar 2013 is een ander jaar. Een jaar, hopelijk, zonder verkiezingen. Maar wel een jaar waarin we moeten kiezen voor vernieuwing, verbinding en verandering. We gaan het originele plan van de G500 uitvoeren. Een combinatie van denken, doen, overtuigen en verbinden. We richten vier platformen op, die samen G500 maken.G500

G500 THINKS
G500 richt een denktank op. Waar over oude problemen op een nieuwe manier wordt nagedacht. Waardoor moeilijke problemen inzichtelijk worden. Leer over je pensioen op YouTube. Over de zorg via infographics. Of over de woningmarkt door een  rapport dat iedereen kan lezen. En een denktank die oplossingen levert. Die je kunt delen met je vrienden of ouders. Iedereen kan ideeën aanleveren en een onderzoek uitvoeren.

G500 LABS
Over verandering hoef je niet alleen na te denken. Je moet het ook doen. Via de G500 LABS gaan we oplossingen van de denktank ook echt maken. Of het nou het oprichten van een nieuw pensioenfonds, een nieuwe manier van stemmen of iets anders is: we combineren denken en doen.

G500 CONNECTS
G500 is opgericht voor de verbinding. Want alleen met anderen kun je echt veranderen. G500 CONNECTS zoekt nieuwe woordvoerders, mensen die overal in Nederland de boodschap van verandering durven en willen uitdragen. Lobbyisten, die iedereen gaat wijzen op goede ideeen. Mensen die binnen de partijen actief blijven. En verbinders die op zoek gaan naar nieuwe mensen, ideeën en organisaties.

G500 SUNDAYS
Elke laatste zondag komt er een G500 SUNDAYS. Een zondag waar we denken met sprekers, doen door projecten uit te werken, elkaar ontmoeten en anderen kunnen overtuigen. Ook wordt daar meer besloten over de koers van G500. En natuurlijk is er een goede borrel nadien!

Vandaag hebben we de deelnemers van G500 het plan verteld. Nu is het tijd om het te gaan bouwen. Aan een nieuwe website, aan nieuwe teams en aan mooie ideeën. We gaan onszelf vernieuwen, met meer invloed voor deelnemers, nieuwe werkvormen en een betere communicatie. Deze week sturen we de deelnemers mee informatie, hoe je kunt meedoen. Want jij bent G500. Doe je mee?

Groet,
Sywert

The post Lancering G500 2.0 appeared first on G500.nl.

]]> http://www.g500.nl/2013/01/27/lancering-g500-2-0/feed/ 0 Ruttes Rookgordijn vertroebelt het pensioendebathttp://www.g500.nl/2012/12/11/ruttes-rookgordijn-vertroebelt-het-pensioendebat-2/#utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ruttes-rookgordijn-vertroebelt-het-pensioendebat-2 http://www.g500.nl/2012/12/11/ruttes-rookgordijn-vertroebelt-het-pensioendebat-2/#comments Tue, 11 Dec 2012 09:17:48 +0000 Rutger http://www.g500.nl/?p=3324 Kabinet kiest vandaag tussen struisvogelpolitiek of eindelijk duidelijkheid Amsterdam, dinsdag 11 december 2012 – G500 roept samen met het CDA de regeringspartijen PvdA en VVD op om de gevolgen voor de pensioenen van alle Nederlanders door het regeerakkoord door te laten rekenen door het CPB. “Jong of oud, werkend of gepensioneerd, dat maakt niet uit,” aldus Pieter Omtzigt, pensioen woordvoerder in de Tweede Kamer namens het CDA , “Iedereen heeft er baat bij dat de juiste cijfers nu boven water komen.” G500 uitte vorige week nog haar zorgen bij Pauw & Witteman over de houdbaarheid van de pensioenen van werkenden. Als er nu geen transparantie geboden wordt zal G500 linksom of rechtsom zorgen dat de onafhankelijke getallen op tafel komen. “Als deze onafhankelijke getallen het beeld onderschrijven van de negatieve cijfers die nu al bekend zijn dan moeten de jongeren nog eens drie keer nadenken of dit pensioenstelsel voor hen nog wel de moeite waard is,” stelt Jony Ferket van G500. Het pensioendebat speelt al een tijd, maar wordt gedomineerd door welles-nietes spelletjes tussen de verschillende partijen. Daardoor worden er geen cruciale keuzes gemaakt over de toekomst van het pensioenstelsel. Volgens G500 zijn deze nodig om het pensioenstelsel voor alle huidige – en toekomstige – generaties houdbaar te maken. Afgelopen zaterdag presenteerde De Volkskrant een onderzoek dat zij hebben laten uitvoeren door Syntrus Achmea. Een aantal conclusies: Pensioenen modale inkomens dalen met 30 %, werkenden betalen meer premie, maar krijgen minder pensioen en dat alles waarbij in het onderzoek economisch herstel zich doorzet. “Reden tot ongerustheid? Pas als de CPB-cijfers er zijn kan deze discussie beslecht worden en kan er gekeken worden naar de noodzakelijke keuzes rondom ons pensioenstelsel,” aldus Jony Ferket, “Maar daarvoor moeten de VVD en PvdA niet meer kiezen voor struisvogelpolitiek en de doorrekening niet tegen houden.” Robeco: pensioen op langere termijn uitgehold Ook Robeco maakt zich zorgen over de ontwikkelingen rondom de pensioenen. Op de website van het pensioenfonds van Robeco maken zij bekend niet te kiezen voor een nieuwe rekensystematiek die door het kabinet Rutte wel toegestaan is voor pensioenfondsen. Deze systematiek betekent dat de fondsen een hogere rekenrente mogen hanteren om de verplichtingen te berekenen, wat resulteert in lagere verplichtingen en een hogere dekkingsgraad. Dat zorgt er voor dat pensioenfondsen nu niet hoeven in te grijpen, waardoor risico’s worden doorgeschoven naar volgende generaties. Dinsdag 11 december vindt de stemming over de motie van Buma (CDA) plaats in de Tweede Kamer in Den Haag.

The post Ruttes Rookgordijn vertroebelt het pensioendebat appeared first on G500.nl.

]]> Kabinet kiest vandaag tussen struisvogelpolitiek of eindelijk duidelijkheid

Amsterdam, dinsdag 11 december 2012 – G500 roept samen met het CDA de regeringspartijen PvdA en VVD op om de gevolgen voor de pensioenen van alle Nederlanders door het regeerakkoord door te laten rekenen door het CPB. “Jong of oud, werkend of gepensioneerd, dat maakt niet uit,” aldus Pieter Omtzigt, pensioen woordvoerder in de Tweede Kamer namens het CDA , “Iedereen heeft er baat bij dat de juiste cijfers nu boven water komen.”

G500 uitte vorige week nog haar zorgen bij Pauw & Witteman over de houdbaarheid van de pensioenen van werkenden. Als er nu geen transparantie geboden wordt zal G500 linksom of rechtsom zorgen dat de onafhankelijke getallen op tafel komen. “Als deze onafhankelijke getallen het beeld onderschrijven van de negatieve cijfers die nu al bekend zijn dan moeten de jongeren nog eens drie keer nadenken of dit pensioenstelsel voor hen nog wel de moeite waard is,” stelt Jony Ferket van G500.

Het pensioendebat speelt al een tijd, maar wordt gedomineerd door welles-nietes spelletjes tussen de verschillende partijen. Daardoor worden er geen cruciale keuzes gemaakt over de toekomst van het pensioenstelsel. Volgens G500 zijn deze nodig om het pensioenstelsel voor alle huidige – en toekomstige – generaties houdbaar te maken. Afgelopen zaterdag presenteerde De Volkskrant een onderzoek dat zij hebben laten uitvoeren door Syntrus Achmea. Een aantal conclusies: Pensioenen modale inkomens dalen met 30 %, werkenden betalen meer premie, maar krijgen minder pensioen en dat alles waarbij in het onderzoek economisch herstel zich doorzet. “Reden tot ongerustheid? Pas als de CPB-cijfers er zijn kan deze discussie beslecht worden en kan er gekeken worden naar de noodzakelijke keuzes rondom ons pensioenstelsel,” aldus Jony Ferket, “Maar daarvoor moeten de VVD en PvdA niet meer kiezen voor struisvogelpolitiek en de doorrekening niet tegen houden.”

Robeco: pensioen op langere termijn uitgehold
Ook Robeco maakt zich zorgen over de ontwikkelingen rondom de pensioenen. Op de website van het pensioenfonds van Robeco maken zij bekend niet te kiezen voor een nieuwe rekensystematiek die door het kabinet Rutte wel toegestaan is voor pensioenfondsen. Deze systematiek betekent dat de fondsen een hogere rekenrente mogen hanteren om de verplichtingen te berekenen, wat resulteert in lagere verplichtingen en een hogere dekkingsgraad. Dat zorgt er voor dat pensioenfondsen nu niet hoeven in te grijpen, waardoor risico’s worden doorgeschoven naar volgende generaties.

Dinsdag 11 december vindt de stemming over de motie van Buma (CDA) plaats in de Tweede Kamer in Den Haag.

The post Ruttes Rookgordijn vertroebelt het pensioendebat appeared first on G500.nl.

]]> http://www.g500.nl/2012/12/11/ruttes-rookgordijn-vertroebelt-het-pensioendebat-2/feed/ 0 Ruttes Rookgordijn vertroebelt het pensioendebathttp://www.g500.nl/2012/12/11/ruttes-rookgordijn-vertroebelt-het-pensioendebat/#utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ruttes-rookgordijn-vertroebelt-het-pensioendebat http://www.g500.nl/2012/12/11/ruttes-rookgordijn-vertroebelt-het-pensioendebat/#comments Tue, 11 Dec 2012 07:24:20 +0000 Rutger http://www.g500.nl/?p=3294 Kabinet kiest vandaag tussen struisvogelpolitiek of eindelijk duidelijkheid Amsterdam, dinsdag 11 december 2012 – G500 roept samen met het CDA de regeringspartijen PvdA en VVD op om de gevolgen voor de pensioenen van alle Nederlanders door het regeerakkoord door te laten rekenen door het CPB. “Jong of oud, werkend of gepensioneerd, dat maakt niet uit,” aldus Pieter Omtzigt, pensioen woordvoerder in de Tweede Kamer namens het CDA , “Iedereen heeft er baat bij dat de juiste cijfers nu boven water komen.” G500 uitte vorige week nog haar zorgen bij Pauw & Witteman over de houdbaarheid van de pensioenen van werkenden. Als er nu geen transparantie geboden wordt zal G500 linksom of rechtsom zorgen dat de onafhankelijke getallen op tafel komen. “Als deze onafhankelijke getallen het beeld onderschrijven van de negatieve cijfers die nu al bekend zijn dan moeten de jongeren nog eens drie keer nadenken of dit pensioenstelsel voor hen nog wel de moeite waard is,” stelt Jony Ferket van G500. Het pensioendebat speelt al een tijd, maar wordt gedomineerd door welles-nietes spelletjes tussen de verschillende partijen. Daardoor worden er geen cruciale keuzes gemaakt over de toekomst van het pensioenstelsel. Volgens G500 zijn deze nodig om het pensioenstelsel voor alle huidige – en toekomstige – generaties houdbaar te maken. Afgelopen zaterdag presenteerde De Volkskrant een onderzoek dat zij hebben laten uitvoeren door Syntrus Achmea. Een aantal conclusies: Pensioenen modale inkomens dalen met 30 %, werkenden betalen meer premie, maar krijgen minder pensioen en dat alles waarbij in het onderzoek economisch herstel zich doorzet. “Reden tot ongerustheid? Pas als de CPB-cijfers er zijn kan deze discussie beslecht worden en kan er gekeken worden naar de noodzakelijke keuzes rondom ons pensioenstelsel,” aldus Jony Ferket, “Maar daarvoor moeten de VVD en PvdA niet meer kiezen voor struisvogelpolitiek en de doorrekening niet tegen houden.” Robeco: pensioen op langere termijn uitgehold Ook Robeco maakt zich zorgen over de ontwikkelingen rondom de pensioenen. Op de website van het pensioenfonds van Robeco maken zij bekend niet te kiezen voor een nieuwe rekensystematiek die door het kabinet Rutte wel toegestaan is voor pensioenfondsen. Deze systematiek betekent dat de fondsen een hogere rekenrente mogen hanteren om de verplichtingen te berekenen, wat resulteert in lagere verplichtingen en een hogere dekkingsgraad. Dat zorgt er voor dat pensioenfondsen nu niet hoeven in te grijpen, waardoor risico’s worden doorgeschoven naar volgende generaties. Dinsdag 11 december vindt de stemming over de motie van Buma (CDA) plaats in de Tweede Kamer in Den Haag.   ———————— Noot voor de redactie, niet ter publicatie: Voor vragen en meer informatie kunt u contact opnemen met Jony Ferket, lid van het G500 Kernteam en G500-pensioendeskundige via 06 14 41 30 18 of jony@g500.nl Onderzoek Syntrus Achmea in opdracht van de Volkskrant: http://www.syntrusachmea.nl/Nieuws_en_media/Persberichten/Pensioenen-modale-inkomens-dalen-met-30-procent.aspx Nieuwsbericht Robeco: http://www.pensioenfondsrobeco.nl/nieuws1/?read=386DE862-8A16-4D81-8EE3B14F0BBE0E6B De Volkskrant: http://www.volkskrant.nl/vk/nl/2664/Nieuws/article/detail/3360363/2012/12/08/Enorme-verslechtering-van-pensioenen.dhtml Motie CDA: https://zoek.officielebekendmakingen.nl/dossier/33410/kst-33410-41?resultIndex=13&sorttype=1&sortorder=4

The post Ruttes Rookgordijn vertroebelt het pensioendebat appeared first on G500.nl.

]]> Kabinet kiest vandaag tussen struisvogelpolitiek of eindelijk duidelijkheid

Amsterdam, dinsdag 11 december 2012 – G500 roept samen met het CDA de regeringspartijen PvdA en VVD op om de gevolgen voor de pensioenen van alle Nederlanders door het regeerakkoord door te laten rekenen door het CPB. “Jong of oud, werkend of gepensioneerd, dat maakt niet uit,” aldus Pieter Omtzigt, pensioen woordvoerder in de Tweede Kamer namens het CDA , “Iedereen heeft er baat bij dat de juiste cijfers nu boven water komen.”

G500 uitte vorige week nog haar zorgen bij Pauw & Witteman over de houdbaarheid van de pensioenen van werkenden. Als er nu geen transparantie geboden wordt zal G500 linksom of rechtsom zorgen dat de onafhankelijke getallen op tafel komen. “Als deze onafhankelijke getallen het beeld onderschrijven van de negatieve cijfers die nu al bekend zijn dan moeten de jongeren nog eens drie keer nadenken of dit pensioenstelsel voor hen nog wel de moeite waard is,” stelt Jony Ferket van G500.

Het pensioendebat speelt al een tijd, maar wordt gedomineerd door welles-nietes spelletjes tussen de verschillende partijen. Daardoor worden er geen cruciale keuzes gemaakt over de toekomst van het pensioenstelsel. Volgens G500 zijn deze nodig om het pensioenstelsel voor alle huidige – en toekomstige – generaties houdbaar te maken. Afgelopen zaterdag presenteerde De Volkskrant een onderzoek dat zij hebben laten uitvoeren door Syntrus Achmea. Een aantal conclusies: Pensioenen modale inkomens dalen met 30 %, werkenden betalen meer premie, maar krijgen minder pensioen en dat alles waarbij in het onderzoek economisch herstel zich doorzet. “Reden tot ongerustheid? Pas als de CPB-cijfers er zijn kan deze discussie beslecht worden en kan er gekeken worden naar de noodzakelijke keuzes rondom ons pensioenstelsel,” aldus Jony Ferket, “Maar daarvoor moeten de VVD en PvdA niet meer kiezen voor struisvogelpolitiek en de doorrekening niet tegen houden.”

Robeco: pensioen op langere termijn uitgehold
Ook Robeco maakt zich zorgen over de ontwikkelingen rondom de pensioenen. Op de website van het pensioenfonds van Robeco maken zij bekend niet te kiezen voor een nieuwe rekensystematiek die door het kabinet Rutte wel toegestaan is voor pensioenfondsen. Deze systematiek betekent dat de fondsen een hogere rekenrente mogen hanteren om de verplichtingen te berekenen, wat resulteert in lagere verplichtingen en een hogere dekkingsgraad. Dat zorgt er voor dat pensioenfondsen nu niet hoeven in te grijpen, waardoor risico’s worden doorgeschoven naar volgende generaties.

Dinsdag 11 december vindt de stemming over de motie van Buma (CDA) plaats in de Tweede Kamer in Den Haag.

 

————————
Noot voor de redactie, niet ter publicatie: Voor vragen en meer informatie kunt u contact opnemen met Jony Ferket, lid van het G500 Kernteam en G500-pensioendeskundige via 06 14 41 30 18 of jony@g500.nl

Onderzoek Syntrus Achmea in opdracht van de Volkskrant: http://www.syntrusachmea.nl/Nieuws_en_media/Persberichten/Pensioenen-modale-inkomens-dalen-met-30-procent.aspx

Nieuwsbericht Robeco: http://www.pensioenfondsrobeco.nl/nieuws1/?read=386DE862-8A16-4D81-8EE3B14F0BBE0E6B

De Volkskrant: http://www.volkskrant.nl/vk/nl/2664/Nieuws/article/detail/3360363/2012/12/08/Enorme-verslechtering-van-pensioenen.dhtml

Motie CDA: https://zoek.officielebekendmakingen.nl/dossier/33410/kst-33410-41?resultIndex=13&sorttype=1&sortorder=4

The post Ruttes Rookgordijn vertroebelt het pensioendebat appeared first on G500.nl.

]]> http://www.g500.nl/2012/12/11/ruttes-rookgordijn-vertroebelt-het-pensioendebat/feed/ 0 Jongeren in Nederland vragen inzicht van kabinet over effecten nieuwe pensioenregelshttp://www.g500.nl/2012/12/05/jongeren-in-nederland-vragen-inzicht-van-kabinet-over-effecten-nieuwe-pensioenregels/#utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=jongeren-in-nederland-vragen-inzicht-van-kabinet-over-effecten-nieuwe-pensioenregels http://www.g500.nl/2012/12/05/jongeren-in-nederland-vragen-inzicht-van-kabinet-over-effecten-nieuwe-pensioenregels/#comments Wed, 05 Dec 2012 22:48:05 +0000 Rutger http://www.g500.nl/?p=3271 Het nieuwe kabinet heeft aangekondigd de pensioenopbouw voor werkenden fors te verlagen. Deze verlaging heeft grote gevolgen voor jongeren. Jongeren vragen zich af of er – in combinatie met de versoberingen van de afgelopen jaren – nog een fatsoenlijk pensioen voor hen overblijft. Een brede alliantie van jongeren, waaronder G500, FNV Jong, CNV Jongeren, DWARS, ROOD, het CDJA, PerspectieF, PINK!  en de Jonge Democraten roepen het kabinet daarom op korte termijn een doorberekening te maken van de te verwachte pensioenhoogte voor de verschillende leeftijdsgroepen. De discussie rondom pensioen dreigt steeds meer te ontaarden in een generatiestrijd. Door de complexiteit van het pensioenstelsel is het voor mensen van alle leeftijden moeilijk te bepalen wat er met hun geld gebeurt. Hierdoor ontstaat een situatie dat iedereen zich in mindere tijden benadeeld voelt. Zowel jong als oud denkt dat zij tekort wordt gedaan. Als jongerenorganisaties willen wij deze generatiestrijd voorkomen. Heldere onafhankelijke cijfers zijn daarvoor noodzakelijk. Ongetwijfeld verschillen ook wij onderling van mening over de maatregelen die nu noodzakelijk zijn. Dat neemt niet weg dat wij het roerend eens zijn over de noodzaak om de discussie over onze toekomst zuiver te kunnen voeren, op basis van feiten. Laat het Centraal Planbureau daarom doorberekenen wat de effecten zijn van het beleid van de afgelopen jaren en van dit kabinet voor verschillende leeftijdsgroepen. Ook uit de Tweede Kamer klonk al eerder de oproep met een onafhankelijke doorrekening te komen. Het kabinet wilde daar op dat moment niet op in gaan. Het vertrouwen en draagvlak in het pensioenstelsel holt ondertussen echter snel achteruit. Deze week nog bleek uit cijfers van het CBS dat 50% van de mensen geen vertrouwen meer heeft in zijn pensioenfonds. Alleen een constructieve discussie over de toekomst van het pensioenstelsel kan deze trend keren en hiervoor is doorrekening noodzakelijk. Wij roepen daarom het kabinet alsnog op om inzichtelijk te maken hoeveel pensioen de verschillende generaties mogen verwachten.   Schroom niet contact op te nemen met: Bart Voorn, G500 06 4224 1301 Bart@G500.nl

The post Jongeren in Nederland vragen inzicht van kabinet over effecten nieuwe pensioenregels appeared first on G500.nl.

]]> Het nieuwe kabinet heeft aangekondigd de pensioenopbouw voor werkenden fors te verlagen. Deze verlaging heeft grote gevolgen voor jongeren. Jongeren vragen zich af of er – in combinatie met de versoberingen van de afgelopen jaren – nog een fatsoenlijk pensioen voor hen overblijft. Een brede alliantie van jongeren, waaronder G500, FNV Jong, CNV Jongeren, DWARS, ROOD, het CDJA, PerspectieF, PINK!  en de Jonge Democraten roepen het kabinet daarom op korte termijn een doorberekening te maken van de te verwachte pensioenhoogte voor de verschillende leeftijdsgroepen.

De discussie rondom pensioen dreigt steeds meer te ontaarden in een generatiestrijd. Door de complexiteit van het pensioenstelsel is het voor mensen van alle leeftijden moeilijk te bepalen wat er met hun geld gebeurt. Hierdoor ontstaat een situatie dat iedereen zich in mindere tijden benadeeld voelt. Zowel jong als oud denkt dat zij tekort wordt gedaan.

Als jongerenorganisaties willen wij deze generatiestrijd voorkomen. Heldere onafhankelijke cijfers zijn daarvoor noodzakelijk. Ongetwijfeld verschillen ook wij onderling van mening over de maatregelen die nu noodzakelijk zijn. Dat neemt niet weg dat wij het roerend eens zijn over de noodzaak om de discussie over onze toekomst zuiver te kunnen voeren, op basis van feiten. Laat het Centraal Planbureau daarom doorberekenen wat de effecten zijn van het beleid van de afgelopen jaren en van dit kabinet voor verschillende leeftijdsgroepen.

Ook uit de Tweede Kamer klonk al eerder de oproep met een onafhankelijke doorrekening te komen. Het kabinet wilde daar op dat moment niet op in gaan. Het vertrouwen en draagvlak in het pensioenstelsel holt ondertussen echter snel achteruit. Deze week nog bleek uit cijfers van het CBS dat 50% van de mensen geen vertrouwen meer heeft in zijn pensioenfonds.

Alleen een constructieve discussie over de toekomst van het pensioenstelsel kan deze trend keren en hiervoor is doorrekening noodzakelijk. Wij roepen daarom het kabinet alsnog op om inzichtelijk te maken hoeveel pensioen de verschillende generaties mogen verwachten.

 

Schroom niet contact op te nemen met:

Bart Voorn, G500
06 4224 1301
Bart@G500.nl

The post Jongeren in Nederland vragen inzicht van kabinet over effecten nieuwe pensioenregels appeared first on G500.nl.

]]> http://www.g500.nl/2012/12/05/jongeren-in-nederland-vragen-inzicht-van-kabinet-over-effecten-nieuwe-pensioenregels/feed/ 0 Enquêteresultatenhttp://www.g500.nl/2012/11/24/enqueteresultaten-2/#utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=enqueteresultaten-2 http://www.g500.nl/2012/11/24/enqueteresultaten-2/#comments Sat, 24 Nov 2012 07:00:22 +0000 Rutger http://www.g500.nl/?p=3222

The post Enquêteresultaten appeared first on G500.nl.

]]>

The post Enquêteresultaten appeared first on G500.nl.

]]> http://www.g500.nl/2012/11/24/enqueteresultaten-2/feed/ 0 Sociaal(?) leenstelselhttp://www.g500.nl/2012/10/07/sociaal-leenstelsel-2/#utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=sociaal-leenstelsel-2 http://www.g500.nl/2012/10/07/sociaal-leenstelsel-2/#comments Sun, 07 Oct 2012 14:54:09 +0000 Ilse http://www.g500.nl/?p=3161 De aanstaande coalitie van VVD en PvdA toont zich op zijn mooist door de langstudeerboete te herroepen. Maar ondertussen zetten zij wel in op de invoering van een leenstelsel. Een slecht idee met pijnlijke gevolgen, voor studenten én de maatschappij. De gevolgen zullen ingrijpend zijn: minder hogeropgeleiden,  een slechte financiële positie voor starters op de woningmarkt en de zwakkeren worden gepakt. Het is helemaal niet ‘sociaal’ zoals de voorstanders van het leenstelsel, PvdA, VVD, D66 en GroenLinks, willen doen geloven. Het leenstelsel houdt in dat studenten de studiebeurs volledig lenen in plaats van dat zij dit deels als gift van de overheid krijgen, mits zij voldoende snel studeren, zoals nu het geval is. Dit betekend een €12.000 hogere studieschuld bij een vierjarige studie. De keuze om een vervolgopleiding te doen wordt minder vanzelfsprekend als er geleend moet worden. De HBO-raad gaf onlangs aan dat zij verwacht dat 20.000 scholieren dan niet meer gaan studeren. Studeren is duur en de overheid poogt al langer om het studierendement te verhogen. Maar toen kwam het leenstelsel. Om de hogere kosten voor het studeren op te kunnen brengen, zullen studenten met leenangst meer gaan werken, en dus minder tijd hebben voor hun studie. Scholieren moeten straks de afweging maken of een studie wel de investering waard is – maar waar moet een 17- of 18 jarige dit nou op baseren? Een studie geeft nu geen baangarantie en wordt daarmee een risico. Dit is niet alleen slecht voor de ontplooiing van het individu, maar ook voor de samenleving, die baat heeft bij een hoog opgeleide bevolking. De scholieren die wel gaan studeren, zullen kiezen voor studierichtingen waarmee ze een grotere kans hebben de schuld terug te kunnen betalen. Bepaalde studies zullen veel minder gekozen worden. ‘Mooi, ga maar iets doen waar je wat aan hebt in de samenleving!’, is dan het argument. Uiteraard, studenten moeten een opleiding met een goed arbeidsmarktperspectief doen.  Maar een belangrijke factor wordt vergeten: wie kiest er dan nog voor een opleiding tot bijvoorbeeld leraar? Werk in de onderwijssector is er zeker, maar dezelfde overheid die het leenstelsel invoert regelt niet dat er ook genoeg geld is om leraren tegen een goed salaris voor te klas te zetten. Studenten die een goede baan vinden na hun studie kunnen kiezen hoe snel ze aflossen, afhankelijk van wat handig is gezien de rentestand. Iemand die een felbegeerde management traineeship weet te krijgen kan de schuld in een paar jaar lachend afbetalen. Minder bedeelde hoger opgeleiden, veelal van het hbo met vrijwel geen kans op een dergelijke ‘top-startersfunctie’, kunnen deze keuze niet maken. Zij die minder verdienen voelen de studieschuld als een molensteen om de nek. De schuld loopt op door de rente en zodra ze eindelijke werk hebben, moeten ze alsnog afbetalen. En wie zijn dit? Verpleegkundigen, leraren en promovendi, met hun modale inkomens. Zij die het hoger opgeleide werk doen dat wel moet gebeuren, dat we allemaal héél belangrijk vinden, maar waar niet iedereen echt zin in heeft. Hen zadelen we op...

The post Sociaal(?) leenstelsel appeared first on G500.nl.

]]>

De aanstaande coalitie van VVD en PvdA toont zich op zijn mooist door de langstudeerboete te herroepen. Maar ondertussen zetten zij wel in op de invoering van een leenstelsel. Een slecht idee met pijnlijke gevolgen, voor studenten én de maatschappij.

De gevolgen zullen ingrijpend zijn: minder hogeropgeleiden,  een slechte financiële positie voor starters op de woningmarkt en de zwakkeren worden gepakt. Het is helemaal niet ‘sociaal’ zoals de voorstanders van het leenstelsel, PvdA, VVD, D66 en GroenLinks, willen doen geloven.

Het leenstelsel houdt in dat studenten de studiebeurs volledig lenen in plaats van dat zij dit deels als gift van de overheid krijgen, mits zij voldoende snel studeren, zoals nu het geval is. Dit betekend een €12.000 hogere studieschuld bij een vierjarige studie.

De keuze om een vervolgopleiding te doen wordt minder vanzelfsprekend als er geleend moet worden. De HBO-raad gaf onlangs aan dat zij verwacht dat 20.000 scholieren dan niet meer gaan studeren. Studeren is duur en de overheid poogt al langer om het studierendement te verhogen. Maar toen kwam het leenstelsel. Om de hogere kosten voor het studeren op te kunnen brengen, zullen studenten met leenangst meer gaan werken, en dus minder tijd hebben voor hun studie.

Scholieren moeten straks de afweging maken of een studie wel de investering waard is – maar waar moet een 17- of 18 jarige dit nou op baseren? Een studie geeft nu geen baangarantie en wordt daarmee een risico. Dit is niet alleen slecht voor de ontplooiing van het individu, maar ook voor de samenleving, die baat heeft bij een hoog opgeleide bevolking.

De scholieren die wel gaan studeren, zullen kiezen voor studierichtingen waarmee ze een grotere kans hebben de schuld terug te kunnen betalen. Bepaalde studies zullen veel minder gekozen worden. ‘Mooi, ga maar iets doen waar je wat aan hebt in de samenleving!’, is dan het argument.

Uiteraard, studenten moeten een opleiding met een goed arbeidsmarktperspectief doen.  Maar een belangrijke factor wordt vergeten: wie kiest er dan nog voor een opleiding tot bijvoorbeeld leraar? Werk in de onderwijssector is er zeker, maar dezelfde overheid die het leenstelsel invoert regelt niet dat er ook genoeg geld is om leraren tegen een goed salaris voor te klas te zetten.

Studenten die een goede baan vinden na hun studie kunnen kiezen hoe snel ze aflossen, afhankelijk van wat handig is gezien de rentestand. Iemand die een felbegeerde management traineeship weet te krijgen kan de schuld in een paar jaar lachend afbetalen. Minder bedeelde hoger opgeleiden, veelal van het hbo met vrijwel geen kans op een dergelijke ‘top-startersfunctie’, kunnen deze keuze niet maken.

Zij die minder verdienen voelen de studieschuld als een molensteen om de nek. De schuld loopt op door de rente en zodra ze eindelijke werk hebben, moeten ze alsnog afbetalen. En wie zijn dit? Verpleegkundigen, leraren en promovendi, met hun modale inkomens. Zij die het hoger opgeleide werk doen dat wel moet gebeuren, dat we allemaal héél belangrijk vinden, maar waar niet iedereen echt zin in heeft. Hen zadelen we op met maandelijkse afbetalingen van €140 tot €200, flink wat als starter. Dit is het eerlijke, ‘sociale’, stelsel.

Heren en dames politici, ik verheug me er nu al op om te zien hoe u hier spijt van heeft, en niet weet hoe u deze wijziging ongedaan gaat maken. Gun me dat genoegen alstublieft niet. Kijk niet alleen naar het geld dat hiermee vandaag vrij kan komen. Kijk naar de effecten op de keuzes van jonge mensen en de langetermijneffecten van die keuzes op Nederland. Wilt u écht de komende generatie hoger opgeleiden van Nederland al op 3-0 achterstand plaatsen voordat hun wedstrijd begonnen is?

 

Jelle Veraa (25)
lid Denktank G500, organisatie voor hervorming van de politiek, student Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek

The post Sociaal(?) leenstelsel appeared first on G500.nl.

]]> http://www.g500.nl/2012/10/07/sociaal-leenstelsel-2/feed/ 0 De formatie start!http://www.g500.nl/2012/09/20/de-formatie-start/#utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=de-formatie-start http://www.g500.nl/2012/09/20/de-formatie-start/#comments Thu, 20 Sep 2012 12:34:40 +0000 Ilse http://www.g500.nl/?p=3157 De formatie staat op het punt van beginnen! G500 is er klaar voor en herinnert politici aan de verkiezingsbeloften. Het is tijd voor een toekomstgerichte agenda voor de komende 30 jaar, en niet voor een agenda die een paar jaar stilstand brengt. Er zijn voor verschillende vernieuwingen een meerderheid in de Tweede Kamer, zoals je via onze meerderhedenchecker kunt zien. Daarnaast publiceert G500 dit weekend de resultaten van de Stembreker en de inhoudelijke wensen van de PvdA- en VVD-kiezer. Houd de website, Facebook en Twitter in de gaten! Formatiecongressen Als lid van de PvdA en de VVD heb je wat te zeggen over de formatie. De ledenraad van de PvdA vindt zaterdag al plaats. Wij verwachten dat het te vroeg is voor concrete inbreng van de leden, maar het is goed om aanwezig te zijn. Vanuit G500 willen we wel graag betrokken blijven bij de PvdA. Dus heb je zin en tijd: sluit je aan. PvdA ledenraad Locatie: Media Plaza, Jaarbeurs, Utrecht. Tijd: 13.30 – 16.30 uur. Inschrijven kan door te bellen met 0900-9553. Toets vervolgens 5824 in. G500 de komende weken Hoe gaat G500 verder na de formatie? Dat is een belangrijke vraag. Met de deelnemers gaan we het antwoord zoeken de komende weken. Zij maken de G500 en met elkaar kunnen we een volgend hoofdstuk beginnen. Je leest snel hoe we dat antwoord gaan vinden. Heb je goede ideeën voor de komende tijd? Stuur dan een berichtje!

The post De formatie start! appeared first on G500.nl.

]]> De formatie staat op het punt van beginnen! G500 is er klaar voor en herinnert politici aan de verkiezingsbeloften. Het is tijd voor een toekomstgerichte agenda voor de komende 30 jaar, en niet voor een agenda die een paar jaar stilstand brengt. Er zijn voor verschillende vernieuwingen een meerderheid in de Tweede Kamer, zoals je via onze meerderhedenchecker kunt zien. Daarnaast publiceert G500 dit weekend de resultaten van de Stembreker en de inhoudelijke wensen van de PvdA- en VVD-kiezer. Houd de website, Facebook en Twitter in de gaten!

Formatiecongressen
Als lid van de PvdA en de VVD heb je wat te zeggen over de formatie. De ledenraad van de PvdA vindt zaterdag al plaats. Wij verwachten dat het te vroeg is voor concrete inbreng van de leden, maar het is goed om aanwezig te zijn. Vanuit G500 willen we wel graag betrokken blijven bij de PvdA. Dus heb je zin en tijd: sluit je aan.

PvdA ledenraad
Locatie: Media Plaza, Jaarbeurs, Utrecht.
Tijd: 13.30 – 16.30 uur.
Inschrijven kan door te bellen met 0900-9553. Toets vervolgens 5824 in.

G500 de komende weken
Hoe gaat G500 verder na de formatie? Dat is een belangrijke vraag. Met de deelnemers gaan we het antwoord zoeken de komende weken. Zij maken de G500 en met elkaar kunnen we een volgend hoofdstuk beginnen. Je leest snel hoe we dat antwoord gaan vinden. Heb je goede ideeën voor de komende tijd? Stuur dan een berichtje!

The post De formatie start! appeared first on G500.nl.

]]> http://www.g500.nl/2012/09/20/de-formatie-start/feed/ 0 Successen G500 bij CDA, PvdA & VVDhttp://www.g500.nl/2012/09/15/successen-g500-bij-cda-pvda-vvd/#utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=successen-g500-bij-cda-pvda-vvd http://www.g500.nl/2012/09/15/successen-g500-bij-cda-pvda-vvd/#comments Sat, 15 Sep 2012 11:26:48 +0000 Dirk-Jan http://www.g500.nl/?p=3415 Wat heeft G500 gerealiseerd bij CDA, PvdA en VVD? G500 heeft verschillende partijcongressen bezocht om wijzigingen (amendementen) aan te brengen in het verkiezingsprogramma. Zo hebben wij ons tienpuntenplan geagendeerd en voor miljarden verschuivingen aangebracht in de plannen van de partijen. G500 heeft via de regionale bijeenkomsten van de partijen amendementen ingediend en op basis van het tienpuntenplan amendementen gesteund van andere indieners. Wat heeft dit allemaal opgeleverd? VVD partijcongres (23 juni 2012) Op dit partijcongres werd in deelsessies gediscussieerd over thema’s ter voorbereiding op het verkiezingsprogramma. De meeste deelnemers van G500 hadden op dit congres nog geen stemrecht. Welk succes heeft de G500 geboekt? G500 heeft een motie ingediend en het congres opgeroepen om de woningmarkt te hervormen. Het congres heeft de motie helaas niet aangenomen, maar 41% stemde tegen het advies van de partij in vóór de motie. Een meerderheid voor beperking hypotheekrenteaftrek is in zicht. VVD verkiezingscongres (25 augustus 2012) Op het verkiezingscongres heeft G500 onder andere de volgende successen geboekt: Er zijn meerdere successen geboekt op het thema pensioenen. De VVD zet dankzij G500 in op het aanpassen van de berekeningssystematiek van de pensioenpremie. De partij wil mensen meer keuzevrijheid geven om hun eigen pensioenfonds te kiezen, en bevordert de inspraak van jongeren bij de pensioenfondsen. Bovendien zal de VVD onderzoeken of het wenselijk is om de doorsneepremie af te schaffen. Met betrekking tot de zorg wil de VVD dat mensen inzicht krijgen in hun zorgkosten. Duurzame energie komt dankzij G500 extra op de agenda van de VVD te staan. De VVD wil nu 14% duurzame energie in 2020 en ziet dat duurzame, groene economie kansen biedt om uit crisis te komen. De VVD ziet inzet op hernieuwbare energiebronnen nu als dé kans om als land een koppositie te verwerven op het gebied van kennis en innovatie. De VVD zet in op tijdelijke arbeidscontracten van vijf jaar en G500 zal twee zetels voor jongeren krijgen in de commissie die het VVD-standpunt hierover verder gaat ontwikkelen. Er is meer zekerheid voor ZZP’ers in het verkiezingsprogramma gekomen. Zo wordt het pensioen van zelfstandigen niet aangesproken bij faillissement. Het aantal sociale huurwoningen wordt terug gebracht tot het aantal dat overeenkomt met de hoeveelheid mensen met een inkomen tot de huurtoeslaggrens. Helaas heeft de G500 geen succes kunnen boeken op de hypotheekrenteaftrek. CDA verkiezingscongres (29 en 30 juni 2012) Het CDA-congres was één van de hoogtepunten van G500. De CDA-leden stonden open voor G500 en waren bereid in discussie te gaan over ons tienpuntenplan. Dit heeft ons veel opgeleverd: Samen met het CDJA kon G500 zorgen voor het behouden van de basisbeurs in de bachelor en de masterfase. In de zorg kunnen mensen, als het aan het CDA ligt, zelf hun zorgverlener kiezen. Bovendien krijgen zij inzicht in de kosten van hun behandeling. Dankzij G500 zet het CDA alles op alles voor 8% duurzame energie in 2016 en 14% duurzame energie en 20% CO2 reductie in 2020. Pensioenen en AOW: De AOW-leeftijd gaat in 2015 naar 66 en in 2020 naar...

The post Successen G500 bij CDA, PvdA & VVD appeared first on G500.nl.

]]> Wat heeft G500 gerealiseerd bij CDA, PvdA en VVD?

G500 heeft verschillende partijcongressen bezocht om wijzigingen (amendementen) aan te brengen in het verkiezingsprogramma. Zo hebben wij ons tienpuntenplan geagendeerd en voor miljarden verschuivingen aangebracht in de plannen van de partijen. G500 heeft via de regionale bijeenkomsten van de partijen amendementen ingediend en op basis van het tienpuntenplan amendementen gesteund van andere indieners. Wat heeft dit allemaal opgeleverd?

VVD partijcongres (23 juni 2012)

Op dit partijcongres werd in deelsessies gediscussieerd over thema’s ter voorbereiding op het verkiezingsprogramma. De meeste deelnemers van G500 hadden op dit congres nog geen stemrecht. Welk succes heeft de G500 geboekt?

    • G500 heeft een motie ingediend en het congres opgeroepen om de woningmarkt te hervormen. Het congres heeft de motie helaas niet aangenomen, maar 41% stemde tegen het advies van de partij in vóór de motie. Een meerderheid voor beperking hypotheekrenteaftrek is in zicht.

VVD verkiezingscongres (25 augustus 2012)

Op het verkiezingscongres heeft G500 onder andere de volgende successen geboekt:

    • Er zijn meerdere successen geboekt op het thema pensioenen. De VVD zet dankzij G500 in op het aanpassen van de berekeningssystematiek van de pensioenpremie. De partij wil mensen meer keuzevrijheid geven om hun eigen pensioenfonds te kiezen, en bevordert de inspraak van jongeren bij de pensioenfondsen. Bovendien zal de VVD onderzoeken of het wenselijk is om de doorsneepremie af te schaffen.
    • Met betrekking tot de zorg wil de VVD dat mensen inzicht krijgen in hun zorgkosten.
    • Duurzame energie komt dankzij G500 extra op de agenda van de VVD te staan. De VVD wil nu 14% duurzame energie in 2020 en ziet dat duurzame, groene economie kansen biedt om uit crisis te komen. De VVD ziet inzet op hernieuwbare energiebronnen nu als dé kans om als land een koppositie te verwerven op het gebied van kennis en innovatie.
    • De VVD zet in op tijdelijke arbeidscontracten van vijf jaar en G500 zal twee zetels voor jongeren krijgen in de commissie die het VVD-standpunt hierover verder gaat ontwikkelen.
    • Er is meer zekerheid voor ZZP’ers in het verkiezingsprogramma gekomen. Zo wordt het pensioen van zelfstandigen niet aangesproken bij faillissement.
    • Het aantal sociale huurwoningen wordt terug gebracht tot het aantal dat overeenkomt met de hoeveelheid mensen met een inkomen tot de huurtoeslaggrens. Helaas heeft de G500 geen succes kunnen boeken op de hypotheekrenteaftrek.

CDA verkiezingscongres (29 en 30 juni 2012)

Het CDA-congres was één van de hoogtepunten van G500. De CDA-leden stonden open voor G500 en waren bereid in discussie te gaan over ons tienpuntenplan. Dit heeft ons veel opgeleverd:

  • Samen met het CDJA kon G500 zorgen voor het behouden van de basisbeurs in de bachelor en de masterfase.

  • In de zorg kunnen mensen, als het aan het CDA ligt, zelf hun zorgverlener kiezen. Bovendien krijgen zij inzicht in de kosten van hun behandeling.

  • Dankzij G500 zet het CDA alles op alles voor 8% duurzame energie in 2016 en 14% duurzame energie en 20% CO2 reductie in 2020.

  • Pensioenen en AOW: De AOW-leeftijd gaat in 2015 naar 66 en in 2020 naar 67. Hierna wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. Er komt een degelijke berekeningssystematiek voor de pensioenfondsen.

  • Onder het motto “flex is te flex en vast is te vast” zet het CDA nu in op flexibele arbeidscontracten met een termijn van 5 jaar.

  • ZZP’ers moeten een pensioen op kunnen bouwen zonder dat dit vermogen in geval van faillissement door schuldeisers kan worden aangesproken. Er komt een nationale vrijwillige arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ZZP’ers.

  • Aan het eind van de volgende kabinetsperiode zal er weer zicht moeten zijn op een structureel evenwicht op de begroting. De staatsschuld wordt binnen 10 jaar weer teruggebracht naar maximaal 60% van het BBP en het streven is dat nieuwe staatsschulden per saldo binnen dezelfde generatie worden afgelost.

  • De hypotheekrenteaftrek wordt hervormd.

PvdA verkiezingscongres 30 juni 2012

Op de dag van het verkiezingscongres van de PvdA waren veel G500-deelnemers bij het congres van het CDA. Mede daarvoor heeft G500 bij het PvdA-congres minder succes kunnen boeken.

Ook speelde mee dat de PvdA werkt met een afgevaardigdensysteem. Individuele leden kunnen voorstellen doen voor amendementen, maar afgevaardigden beslissen of ze worden besproken op het congres. Bovendien representeren de afgevaardigden op het congres driekwart van de stemmen. Individuele leden kunnen ook stemmen, maar hebben bij elkaar een kwart van de totale stemkracht.

Het ontvangst door de PvdA in de ochtend was positief en enkele amendementen werden ook plenair besproken. Na het CDA-congres kwamen alle G500-deelnemers samen bij de PvdA. Als gebaar richting de PvdA-leden werden 500 oranje rozen uitgedeeld. Hoewel we inhoudelijk niets hebben kunnen bereiken, leverde onze aanwezigheid veel interessante discussies op over de wijze waarop de democratie binnen de PvdA is georganiseerd.

The post Successen G500 bij CDA, PvdA & VVD appeared first on G500.nl.

]]> http://www.g500.nl/2012/09/15/successen-g500-bij-cda-pvda-vvd/feed/ 0 Wat heeft G500 gerealiseerd bij CDA, PvdA en VVD?http://www.g500.nl/2012/09/13/wat-heeft-g500-gerealiseerd-bij-cda-pvda-en-vvd/#utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=wat-heeft-g500-gerealiseerd-bij-cda-pvda-en-vvd http://www.g500.nl/2012/09/13/wat-heeft-g500-gerealiseerd-bij-cda-pvda-en-vvd/#comments Thu, 13 Sep 2012 04:10:34 +0000 G500 http://www.g500.nl/?p=3142 G500 heeft verschillende partijcongressen bezocht om wijzigingen (amendementen) aan te brengen in het verkiezingsprogramma. Zo hebben wij ons tienpuntenplan geagendeerd en voor miljarden verschuivingen aangebracht in de plannen van de partijen. G500 heeft via de regionale bijeenkomsten van de partijen amendementen ingediend en op basis van het tienpuntenplan amendementen gesteund van andere indieners. Wat heeft dit allemaal opgeleverd? VVD partijcongres (23 juni 2012) Op dit partijcongres werd in deelsessies gediscussieerd over thema’s ter voorbereiding op het verkiezingsprogramma. De meeste deelnemers van G500 hadden op dit congres nog geen stemrecht. Welk succes heeft de G500 geboekt? G500 heeft een motie ingediend en het congres opgeroepen om de woningmarkt te hervormen. Het congres heeft de motie helaas niet aangenomen, maar 41% stemde tegen het advies van de partij in vóór de motie. Een meerderheid voor beperking hypotheekrenteaftrek is in zicht. VVD verkiezingscongres (25 augustus 2012) Op het verkiezingscongres heeft G500 onder andere de volgende successen geboekt: Er zijn meerdere successen geboekt op het thema pensioenen. De VVD zet dankzij G500 in op het aanpassen van de berekeningssystematiek van de pensioenpremie. De partij wil mensen meer keuzevrijheid geven om hun eigen pensioenfonds te kiezen, en bevordert de inspraak van jongeren bij de pensioenfondsen. Bovendien zal de VVD onderzoeken of het wenselijk is om de doorsneepremie af te schaffen. Met betrekking tot de zorg wil de VVD dat mensen inzicht krijgen in hun zorgkosten. Duurzame energie komt dankzij G500 extra op de agenda van de VVD te staan. De VVD wil nu 14% duurzame energie in 2020 en ziet dat duurzame, groene economie kansen biedt om uit crisis te komen. De VVD ziet inzet op hernieuwbare energiebronnen nu als dé kans om als land een koppositie te verwerven op het gebied van kennis en innovatie. De VVD zet in op tijdelijke arbeidscontracten van vijf jaar en G500 zal twee zetels voor jongeren krijgen in de commissie die het VVD-standpunt hierover verder gaat ontwikkelen. Er is meer zekerheid voor ZZP’ers in het verkiezingsprogramma gekomen. Zo wordt het pensioen van zelfstandigen niet aangesproken bij faillissement. Het aantal sociale huurwoningen wordt terug gebracht tot het aantal dat overeenkomt met de hoeveelheid mensen met een inkomen tot de huurtoeslaggrens. Helaas heeft de G500 geen succes kunnen boeken op de hypotheekrenteaftrek. CDA verkiezingscongres (29 en 30 juni 2012) Het CDA-congres was één van de hoogtepunten van G500. De CDA-leden stonden open voor G500 en waren bereid in discussie te gaan over ons tienpuntenplan. Dit heeft ons veel opgeleverd: Samen met het CDJA kon G500 zorgen voor het behouden van de basisbeurs in de bachelor en de masterfase. In de zorg kunnen mensen, als het aan het CDA ligt, zelf hun zorgverlener kiezen. Bovendien krijgen zij inzicht in de kosten van hun behandeling. Dankzij G500 zet het CDA alles op alles voor 8% duurzame energie in 2016 en 14% duurzame energie en 20% CO2 reductie in 2020. Pensioenen en AOW: De AOW-leeftijd gaat in 2015 naar 66 en in 2020 naar 67. Hierna wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting....

The post Wat heeft G500 gerealiseerd bij CDA, PvdA en VVD? appeared first on G500.nl.

]]> G500 heeft verschillende partijcongressen bezocht om wijzigingen (amendementen) aan te brengen in het verkiezingsprogramma. Zo hebben wij ons tienpuntenplan geagendeerd en voor miljarden verschuivingen aangebracht in de plannen van de partijen. G500 heeft via de regionale bijeenkomsten van de partijen amendementen ingediend en op basis van het tienpuntenplan amendementen gesteund van andere indieners. Wat heeft dit allemaal opgeleverd?

VVD partijcongres (23 juni 2012)
Op dit partijcongres werd in deelsessies gediscussieerd over thema’s ter voorbereiding op het verkiezingsprogramma. De meeste deelnemers van G500 hadden op dit congres nog geen stemrecht. Welk succes heeft de G500 geboekt?

  • G500 heeft een motie ingediend en het congres opgeroepen om de woningmarkt te hervormen. Het congres heeft de motie helaas niet aangenomen, maar 41% stemde tegen het advies van de partij in vóór de motie. Een meerderheid voor beperking hypotheekrenteaftrek is in zicht.

VVD verkiezingscongres (25 augustus 2012)

Op het verkiezingscongres heeft G500 onder andere de volgende successen geboekt:

  • Er zijn meerdere successen geboekt op het thema pensioenen. De VVD zet dankzij G500 in op het aanpassen van de berekeningssystematiek van de pensioenpremie. De partij wil mensen meer keuzevrijheid geven om hun eigen pensioenfonds te kiezen, en bevordert de inspraak van jongeren bij de pensioenfondsen. Bovendien zal de VVD onderzoeken of het wenselijk is om de doorsneepremie af te schaffen.
  • Met betrekking tot de zorg wil de VVD dat mensen inzicht krijgen in hun zorgkosten.
  • Duurzame energie komt dankzij G500 extra op de agenda van de VVD te staan. De VVD wil nu 14% duurzame energie in 2020 en ziet dat duurzame, groene economie kansen biedt om uit crisis te komen. De VVD ziet inzet op hernieuwbare energiebronnen nu als dé kans om als land een koppositie te verwerven op het gebied van kennis en innovatie.
  • De VVD zet in op tijdelijke arbeidscontracten van vijf jaar en G500 zal twee zetels voor jongeren krijgen in de commissie die het VVD-standpunt hierover verder gaat ontwikkelen.
  • Er is meer zekerheid voor ZZP’ers in het verkiezingsprogramma gekomen. Zo wordt het pensioen van zelfstandigen niet aangesproken bij faillissement.
  • Het aantal sociale huurwoningen wordt terug gebracht tot het aantal dat overeenkomt met de hoeveelheid mensen met een inkomen tot de huurtoeslaggrens. Helaas heeft de G500 geen succes kunnen boeken op de hypotheekrenteaftrek.

CDA verkiezingscongres (29 en 30 juni 2012)

Het CDA-congres was één van de hoogtepunten van G500. De CDA-leden stonden open voor G500 en waren bereid in discussie te gaan over ons tienpuntenplan. Dit heeft ons veel opgeleverd:

  • Samen met het CDJA kon G500 zorgen voor het behouden van de basisbeurs in de bachelor en de masterfase.
  • In de zorg kunnen mensen, als het aan het CDA ligt, zelf hun zorgverlener kiezen. Bovendien krijgen zij inzicht in de kosten van hun behandeling.
  • Dankzij G500 zet het CDA alles op alles voor 8% duurzame energie in 2016 en 14% duurzame energie en 20% CO2 reductie in 2020.
  • Pensioenen en AOW: De AOW-leeftijd gaat in 2015 naar 66 en in 2020 naar 67. Hierna wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. Er komt een degelijke berekeningssystematiek voor de pensioenfondsen.
  • Onder het motto “flex is te flex en vast is te vast” zet het CDA nu in op flexibele arbeidscontracten met een termijn van 5 jaar.
  • ZZP’ers moeten een pensioen op kunnen bouwen zonder dat dit vermogen in geval van faillissement door schuldeisers kan worden aangesproken. Er komt een nationale vrijwillige arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ZZP’ers.
  • Aan het eind van de volgende kabinetsperiode zal er weer zicht moeten zijn op een structureel evenwicht op de begroting. De staatsschuld wordt binnen 10 jaar weer teruggebracht naar maximaal 60% van het BBP en het streven is dat nieuwe staatsschulden per saldo binnen dezelfde generatie worden afgelost.
  • De hypotheekrenteaftrek wordt hervormd.

PvdA verkiezingscongres 30 juni 2012

Op de dag van het verkiezingscongres van de PvdA waren veel G500-deelnemers bij het congres van het CDA. Mede daarvoor heeft G500 bij het PvdA-congres minder succes kunnen boeken.

Ook speelde mee dat de PvdA werkt met een afgevaardigdensysteem. Individuele leden kunnen voorstellen doen voor amendementen, maar afgevaardigden beslissen of ze worden besproken op het congres. Bovendien representeren de afgevaardigden op het congres driekwart van de stemmen. Individuele leden kunnen ook stemmen, maar hebben bij elkaar een kwart van de totale stemkracht.

Het ontvangst door de PvdA in de ochtend was positief en enkele amendementen werden ook plenair besproken. Na het CDA-congres kwamen alle G500-deelnemers samen bij de PvdA. Als gebaar richting de PvdA-leden werden 500 oranje rozen uitgedeeld. Hoewel we inhoudelijk niets hebben kunnen bereiken, leverde onze aanwezigheid veel interessante discussies op over de wijze waarop de democratie binnen de PvdA is georganiseerd.

The post Wat heeft G500 gerealiseerd bij CDA, PvdA en VVD? appeared first on G500.nl.

]]> http://www.g500.nl/2012/09/13/wat-heeft-g500-gerealiseerd-bij-cda-pvda-en-vvd/feed/ 0